Où organiser un team building ?

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à organiser des team building avec l’ensemble de leurs salariés, cela peut se faire dans un cadre professionnel ou dans un cadre plus ludique. Une fois le nombre d’individus concernés déterminé, il faut désormais choisir l’endroit où l’activité se déroulera. Toutes les formes de team building sont possibles, il peut s’agir d’une activité dans un parc d’attractions, d’un atelier de team building (culinaire, cinéma, creafesk..) , d’un happening artistique… Il existe également des centres spécialisés dans les team building, où l’entreprise peut louer un espace et organiser l’activité elle-même, en toute autonomie. Pour déterminer l’endroit, il faut s’assurer de bien choisir l’activité en fonction de l’âge et des besoins de l’ensemble des participants.

Quel est le budget d’un team building ?

Le budget d’un team building ne peut être établi qu’une fois le type d’activité choisi et le lieu déterminés. En fonction de la forme d’activité, le coût pourra être très variable. Si c’est une activité traditionnelle, les frais seront plus élevés que si c’est un atelier culinaire par exemple. Pour connaitre le budget envisager, il faut d’abord définir le nombre de personnes concernées par l’activité.

Pour le team building itinérant, l’entreprise devra définir le nombre des personnes concernées par le voyage. Le budget dépendra également du lieu où l’activité sera organisée. Afin de déterminer le budget, il faut également prendre en compte les frais annexes : restauration, hébergement, transport, photocopies, affiche… Pour une organisation par l’entreprise, le budget se situe entre 500 et 1000 € pour un team building itinérant et entre 1000 et 2000 € pour un team building organisé avec une agence spécialisée. Pour un team building organisé par une agence, le budget sera plus élevé puisqu’il faudra ajouter la rémunération de l’agence.

L’organisation d’un team building avec une agence est plus complexe et plus onéreuse que si l’on le fait soi-même. Enfin,pour un team building dans un centre spécialisé, le budget pourra aller de 2000 à 3000 € par équipe.

Les avantages d’un team building

Le premier avantage d’un team building est d’améliorer la cohésion de l’équipe et de la faire travailler ensemble.L’entreprise peut également espérer gagner en performance grâce à des équipes plus motivées et plus cohérentes. Un teambuilding permet également de créer une culture d’entreprise. Par exemple, lorsqu’il s’agit de la première fois qu’uneentreprise organise un team building, elle peut décider d’imprimer des T-shirt à son logo.

En organisant un team building, le but est de favoriser la cohésion interne de l’entreprise et d’améliorer la qualité detravail des salariés. Cela permet également d’augmenter leur motivation et ainsi de les faire travailler d’une façon plusefficace.

Les inconvénients du team building

Tout comme un bon repas, il y a toujours un moment où la journée se finit. Pour certains, cela peut être vécu comme uneperte de temps, c’est pourquoi il est important d’organiser un team building en fonction de la motivation des salariés. Uneautre critique qui peut être faite au team building est le manque de libertés pour certains.

Lorsque l’activité est organisée en centre spécialisé, les personnes ne peuvent pas aller et venir à leur guise. C’est le casnotamment lorsqu’il s’agit d’une activité dans un parc d’attraction, il faut respecter un horaire fixé et ne pas dépasser ladurée fixée pour la visite. Une activité team building peut être perçue comme une contrainte par certains salariés, parceque l’entreprise prévoit d’organiser la sortie avec eux. Enfin, il faut prendre en compte le fait que le team building peutêtre coûteux pour l’entreprise.

L’organisation d’un team building ?

Organiser un team building n’est pas chose facile, d’autant plus qu’il faut prendre en compte le type de l’équipe, l’âge desparticipants mais aussi leur motivation vis-à-vis de l’activité choisie. Il est possible de le faire en interne ou d’organiser unteam building avec une agence. Pour organiser un team building, il faut d’abord définir les objectifs de l’activité. Pourcela, il faut étudier la motivation des salariés par rapport à l’activité choisie. Si la motivation est faible, il est préférabled’organiser un team building avec une agence. De plus, si l’activité a été choisie par l’entreprise, il est préférable deprendre l’avis des salariés sur le choix de l’activité.

Une fois l’activité choisie, il est important de définir un programme d’activités. Cela permet d’avoir une idée plus précisedu coût de la journée. C’est aussi un outil pour motiver l’équipe. Si l’activité consiste à faire de la voile, il est importantde définir le nombre d’heures qu’il faudra passer sur le bateau. Si la journée se déroule en centre spécialisé, il estimportant de réserver les activités avant. C’est aussi le cas si l’activité se déroule dans un parc d’attraction.

L’organisateur du team building a également la responsabilité de prévoir des pauses. Il doit également s’assurer que lessalariés sont à l’heure en prenant en compte les temps de trajet pour le trajet aller et le trajet retour. La logistique estprimordiale lors d’un team building. Il faut d’abord s’assurer que les participants soient présents à l’heure. Il faut par lasuite prévoir les repas, la location du matériel, le transport… Il est important de prévoir une réserve en cas de problème depluie pour une activité dans un parc d’attraction par exemple. Enfin, le dernier point à prendre en compte est celui de lacommunication.

Quels sont les objectifs d’un team building ?

Le but d’un team building est d’établir des relations positives entre les collaborateurs d’une entreprise, et cela se fait leplus souvent en s’amusant ! En effet, lors d’un team building, les participants vont devoir travailler ensemble pourrésoudre des problèmes, par exemple. Il s’agit d’un moyen facile et peu dispendieux de renforcer les liens d’une équipe.Comment organiser un team building ? Pour organiser un team building, vous devez vous assurer qu’il y a bien aussi unobjectif à poursuivre. C’est-à-dire que l’équipe doit avoir un but à atteindre, ce qui va permettre la réussite de votreévénement.

Des entreprises spécialisées dans l’organisation de team building peuvent vous aider car  elles proposent des activités degroupe, comme les jeux d’équipe, les jeux d’aventure, les casinos d’entreprise, la méditation, etc.

Vous pouvez également organiser des team building chez vous aussi sein de votre entreprise, en faisant intervenir desanimateurs professionnels.

Être à l’écoute des participants : il est très important de bien connaître les participants, et de leur parler avant la séance deteam building.

Si vous souhaitez piloter votre team building vous même, c’est à dire de mettre votre casquette d’animateur. Vous devezégalement savoir quelles sont les émotions qui sont les plus appréciées pour leur permettre de passer un bon moment.Savoir comment motiver les participants : vous devez savoir motiver les participants de votre équipe. Ce qui peut vousaider dans votre discours : parler de vos anecdotes, parler de la vie personnelle des personnes, leur faire un compliment,etc. Donner des consignes claires : il est important de donner des consignes claires, sans quoi les participants ne pourrontpas réussir leurs missions. Savoir improviser : si vous ne savez pas quoi faire, il est important de savoir improviser avecles participants.